• Brief an sich selbst
• Brush-up Sequenz (durch die Teilnehmenden gesteuert „was ich umgesetzt habe und wie es mir gelungen ist“)

 Zurück in der Praxis: Umsetzen!

Unmittelbar nach dem Kurs sollte ein Gespräch mit dem Auftraggeber (oder in der Intervision) stattfinden mit der Frage „Was habe ich im Kurs gelernt und was will ich davon umsetzen?“

Ein paar Wochen nach dem Kurs ist ein Gespräch zur folgenden Frage hilfreich: „Was habe ich umgesetzt und was nicht?“

 Ziel erreicht?

Erst wenn ich in meiner eigenen (Berufs-)Praxis konkrete Veränderungen vornehme, kann ich behaupten, dass ich nachhaltig gelernt habe und dass der Transfer gelungen ist.

CC BY-SA 3.0 DE by Ruth Meyer Junker für wb-web